Nachhaltiges Lernen. Miteinander und voneinander.
Nachhaltiges Lernen. Miteinander und voneinander.
Inhalte. Menschen. Methoden. Die richtige Mischung macht´s!
Trainieren heißt für mich Bedürfnisse verstehen. Ziele setzen. Vertrauensvolle Atmosphäre schaffen. Neugierde wecken. Fragen stellen. An Erfahrungen anknüpfen. Lernimpulse geben. Worte auch mit Bildern stützen. Üben. Reflektieren. Wissen vertiefen. Handlungsschritte festlegen. Anwendung im Alltag unterstützen. Lernbarrieren erkennen. Routinen entwickeln. Erfolg an Kennzahlen messen.
Inhaltlich geht es um Themen rund um Kommunikation, Führung und Teams. Und doch gleicht kein Training dem anderen. Sie sagen, was Sie brauchen und ich entwickle für Sie ein passendes Trainingskonzept. Live online oder in Präsenz.
Fragen stellen und aktiv zuhören
Verstehen und verstanden werden
Wertschätzendes Feedback geben und annehmen
Zielorientiert Gespräche führen
Sicher moderieren
Souverän präsentieren
Wirkung von Stress auf unsere Kommunikation
Meine Rolle als Führungskraft
Herausforderung Remote Führen
Motivieren, fordern und fördern
Priorisieren, Planen und Delegieren
Sicher Mitarbeitergespräche führen
Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Situativ und stärkenorientiert führen
Eigene Resourcen stärken, sich selbst managen
Grundlagen erfolgreicher Teamarbeit
Teamentwicklung für neue Teams
Teamentwicklung zur Stärkung der Zusammenarbeit
Effektive Besprechungen gestalten
Meine Rolle im Team stärken
Mehr Spaß im Team auch aus der Distanz
Gelassen und offen zusammenarbeiten, Konflikten vorbeugen
Jedes Unternehmen ist anders. Jedes Team ist anders. Jeder Mensch ist anders. Und das ist gut so! Anders im Sinne von besonders. Und so sind auch meine Trainingskonzepte. Immer anders. Maßgeschneidert für Sie und Ihre Mitarbeiter:innen.
Durch die Digitalisierung haben sich viele neue Möglichkeiten des Lernens ergeben. OnlineMeetings gehören in Ihren Teams zur Tagesordnung. Warum nicht auch im Training die Vorteile nutzen. Weniger Ausfallzeiten, weniger Fahrt- und Hotelkosten, kleinere Lernhäppchen – leicht in den Alltag integrierbar.
Kostenoptimierung und Transfersicherung durch eine sinnvolle Kombination aus Präsenz und Online Lernen.
Welche Themen beschäftigen Ihre Mitarbeiter:innen? Welche Ideen möchten Sie umsetzen? Was wollen Sie fördern, verändern? Was ist Ihnen wichtig? Ideen für ein Trainingsprojekt in Ihrem Unternehmen?
Ich freue mich, mich mit Ihnen ins Gespräch zu kommen über Möglichkeiten zu Trainings, die Spaß machen und wirken.
