Personalentwicklung mit Strategie
Konzepte, die Spaß machen und wirken
Konzepte, die Spaß machen und wirken
Konzepte, die Spaß machen und wirken
Sie sind ein mittelständisches Unternehmen? Ein Bereich in einem großen Umfeld? Als kleines Team schnell gewachsen?
Sie wollen die Personalentwicklung zukünftig noch strategischer gestalten. Ihre Teams für zukünftige Herausforderungen stärken. Rahmenbedingungen schaffen für gute Zusammenarbeit. Nachhaltiges Lernen möglich machen. Für Zusammenarbeit im Team, die Spaß macht und wirksam ist.
Personalentwicklung heisst Mitarbeiter:innen finden, binden und fördern.
Ich unterstütze Sie gerne dabei. Je nach Aufgabenstellung in der Rolle als Berater, Trainer oder Coach, oft auch in Kombination aus allem. Immer mit Herzblut, Offenheit und Wertschätzung.
Für eine gute Zusammenarbeit ist Vertrauen und Sympathie wichtig!
Ich bin Claudia. Claudia Spangler.
Dipl. Betriebswirtin
Zertifizierte (e)Trainerin / Flipped Learning Expert
Zertifizierte LINC PERSONALITY PROFILER Trainerin / Coach
Personalentwicklung mit Strategie heißt für mich Unternehmen in Strukturen und Prozessen ganzheitlich betrachten. Veränderungen erkennen und verstehen. Ziele festlegen. Umsetzbare Konzepte entwickeln. Lernen initiieren. Kompetenzen aufbauen. Wachsen.
Als Expertin für Personalentwicklung bringe ich Ihre Mitarbeiter:innen in Austausch mit sich selbst, mit anderen und mit neuen Wissensimpulsen. Damit sie sich ihrer Stärken bewusst werden und diese in ihren Funktionen gezielt einsetzen können. Sich mit Freude und Neugierde Herausforderungen stellen und ihre Kommunikations-, (Selbst-)Führungs- und Teamfähigkeit ausbauen.
Mit Konzepten, die Spaß machen und wirken. Gemeinsam mit HR und Führungskräften.
Für eine gute Zusammenarbeit im Team. Für Zufriedenheit im Job.
Weiterbildung mit der Gießkanne – Fehlanzeige!
Bei mir gibt es kein Konzept von der Stange.
Die Personalentwicklung steht vor neuen Herausforderungen: Fachkräftemangel, Nachwehen nach Corona, Digitalisierung, Generationenwechsel, Agiles Arbeiten, ELearning…
Sie kennen Ihre Herausforderungen, Ihre Abläufe und Strukturen, Ihre Mitarbeiter:innen.
Sie wollen etwas verändern, optimieren, neu initiieren?
Wo drückt bei Ihnen der Schuh?
Erst finden wir heraus und definieren, was Sie brauchen. Dann gestalten wir Lösungen, die zu Ihnen passen – vom Budget und der Vorgehensweise. Lassen Sie uns sprechen, damit Ihre Vision Wirklichkeit wird.